【天俱時快訊】  3月8日，河北科技大學李軍章教授一行到集團莫蘭斯環保研究所參觀考察，并與研究所科研團隊進行深度洽談，集團董事、副總裁、莫蘭斯副董事長陳平，集團首席環保科學家甄崇禮（Jimmy Yun）院士參加了洽談會。李軍章教授對莫蘭斯環保研究所的實驗條件和人員素質給予了高度評價，雙方就廢水脫氮技術進行了交流，并深入討論了該項技術研究的工作目標、試驗方案、進度安排等。最后李軍章教授表示，針對廢水脫氮的市場需求，他將帶領他的科研團隊與莫蘭斯合作開發用于加快反硝化反應的催化材料，以解決污水處理廠總氮超標問題，該研究中催化劑的合成與篩選在河北科技大學進行，中試驗證將在莫蘭斯環保研究所進行。

3月5日，集團第一工程公司邀請深圳市沃爾核材股份有限公司(以下簡稱，“沃爾核材”)技術專工張克敏、王永亮及銷售經理王濤，在總部2416培訓室為第一工程公司、調試技術公司部分管理人員以及一線藍領工人進行了高壓電纜終端頭制作專項培訓。

沃爾核材技術專工張克敏深入淺出地為大家講解了電纜的結構、組成材質、常見電纜故障診斷、電纜頭制作步驟及注意事項等理論知識。技術專工王永亮進行現場示范教學，邊制作邊向大家講解電纜終端每步具體制作的工藝要求及注意事項，并細心回答每位參培人員提出的問題，當場解決了大家工作中遇到的部分疑難雜癥。

張克敏作理論培訓

王永亮演示終端頭制作

此次專項培訓會提高了一線員工在電纜中間頭、終端頭制作過程中的安全質量意識及業務技能水平，有利于今后項目施工規范化。此類培訓將形成常態，打造藍領工人專屬學習平臺，充實藍領技術力量。

參會人員合影

會后，第一工程公司總經理梁紅雨與班組長就班組建設、打造藍領隊伍、發揮工匠精神等方面進行了深入溝通，并對班組建設管理思路及方向進行了梳理與探討。他表示，在今后的工作中將以管理十條為抓手，充分發揮班組長核心的帶頭作用，完善班組梯隊建設，打造一支高標準、高水平、高素質的電儀藍領隊伍，為集團EPC項目積聚能量，提供最堅實的支撐。

在3月8日這個特殊的日子里，集團特邀國家高級家庭教育指導師龍源老師，為集團女員工、男員工以及男員工的家屬朋友們講述了如何讓孩子遇見更好的自己、如何成為教練式父母、如何開啟科學家庭教育的方法等，與大家一同在天俱時總部2416培訓室度過了一個意義非凡的女神節。

國家高級家庭教育指導師龍源老師

在講述中，龍源老師用生活情景代入的方式拋出“孩子一直在玩手機怎么辦”的熱點問題，與大家互動分享了權威型、顧問型、說教型、教練型父母如何與孩子溝通、會出現什么樣的問題。她呼吁家長朋友們要做教練式的父母：“做一個教練式的父母重點是要引導孩子獨立思考，支持孩子成為更好的自己，我們家長心里要清楚：孩子是誰比ta能成為誰更重要。要善于發現孩子的特質，讓孩子擁有自己的未來而不是成為父母的未來。”此外，龍源老師還結合實際案例用“魚缸理論”、“動車理論”明確指出教練式父母的五大目標：保持同頻溝通渠道、明確愿景目標選擇、增加動力減少阻力、調焦探索解決方案、有效落實溝通渠道。

認真聽課的女神們

無論是課堂中展現的教練式父母與孩子的溝通技巧還是視頻中展示的語言暴力對孩子的影響，都令在座的各位家長員工陷入深思。集團董事、副總裁張欣巧在課堂上與大家分享了自己通過與孩子共同學習中華傳統文化，培養了孩子自信、由被動學習到主動學習、達到了良好溝通目的的小故事，她說：“今天聽了老師的講課收獲很多，在孩子的教育方面我們家長應該多花些心思和時間來思考如何做的更好，如何能更有效的與孩子互動，成為孩子的伙伴。父母是一生的職業，孩子教育是一個終身學習的過程，我們也要不斷的思考、不斷的學習，我從孩子身上也學到了很多，我們要與孩子共同成長、共同進步。”

集團董事、副總裁張欣巧作分享

大家互相擁抱祝福女神節快樂 來聽課的“好爸爸”們

部分參會人員合影

課后，一些女員工和家屬朋友們針對如何與孩子保持同頻溝通等問題，與龍源老師進行了深入交流。

海闊潮涌千帆競，好風借力啟新程。2月26日-3月2日，集團調試技術公司“首屆技能比拼大賽暨培訓會”于總部2416培訓室成功舉行，全體調試員工參會，以全面提高調試人員技術水平，提升調試技術公司綜合競爭力，打造高精尖核心團隊。

技能比拼大賽采取電氣專業、儀表專業隨機兩人組合模式，分理論考核與實際操作兩部分，其中理論部分主要考核專業理論知識、國標規范及國家安規;實操部分設置串聯諧振、繼電保護等設備應用的比賽項目。大賽由調試公司總經理劉新峰任評委組組長，劉立、焦紹亮兩位副總經理任副組長，負責大賽理論、實操項目的出題、評分及匯總等工作。

比賽設備專業講解中理論考核認真答題中

串聯諧振實操比賽現場 繼電保護實操比賽現場

大賽期間各組選手嚴格遵守比賽紀律，以精湛的技藝、扎實的專業知識進行技術切磋交流，賽出了調試人的風采。最終經過激烈的比拼，班志忠與王棟小組榮獲第一名，任蒙福與宋策小組、郭衛校與王恰小組并列第二名。此外，呂世青因表現突出榮獲最佳新人獎。

第一名獲得者班志忠(左)、王棟(右)

調試技術公司總經理劉新峰表示，這次比賽既是調試公司員工技能水平的試金石，讓優秀的年輕人有更多出彩的機會和舞臺;也是提升技術水平的交流會，以賽促教、以賽促學、以賽促練，不斷提升專業水平。集團正處于EPC發展的關鍵階段，調試公司也是其中堅定的一環，調試人員的技能發展也必須邁上新臺階，刷新認知，與時代同行，實現高質量發展。

調試技術培訓會是調試技術公司歷年的重要會議之一，今年培訓會與技能大賽相結合，“賽”、“培”穿插進行，使理論知識與實際應用更加相促相融。培訓時，每位員工都精心準備了圖文并茂的課件，有的著重講解電氣、儀表相關專業知識，有的分享在項目上遇到的多種調試技術問題，有的講解電氣安全知識等，內容豐富，干貨滿滿。其中，儀表實驗室工程師劉超被評為最佳講師。在培訓會最后，集團副總裁馬志民與大家分享了“如何成為一名合格的調試工程師”， 引起與會者的強烈共鳴。他表示，合格的調試工程師應是技術能力、職業素養、人際交往的全面發展，這也是EPC所需要的綜合性調試人才，更是天俱時所需要的“核合級”人才。這種培訓會不僅是提高自身的綜合技術水平的方式，更是一場知識的傳遞與沉淀。

集團副總裁馬志民作分享

部分參會人員合影

此次技能比拼大賽暨培訓會的圓滿舉辦為調試技術公司打下了2018年的良好開端。面對“物競天擇，不進則退”的市場競爭法則，調試技術公司將持續加大技能人才的培養力度，將技能比拼大賽持續做下去，形成有利于高技能人才成長的氛圍，讓更多優秀的人才涌現出來，讓“精益求精、執著專注、一絲不茍”的工匠精神成為核心思想，堅決摒棄“差不多就行”的浮躁心態，讓天俱時調試技術公司成為業內響當當的品牌。